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Optimize hybrid work

Crewting ist das Herzstück einer modernen und hybriden Unternehmenskultur. Crewting ist dein HR All-in-One-Werkzeug: für echte Verbindung im Team, fundiertes Feedback und Zufriedenheit, die du messen kannst. Lass New Work Wirklichkeit werden.

Statt auf eine Vielzahl an Tools zu setzen, vereint Crewting alle Funktionen für Mitarbeiterengagement, -feedback und -motivation in einer Anwendung:

Coffee-Break

Reiße die Mauern zwischen Teams und Standorten ein

Corporate Cockpit

Halte den Finger am Puls deiner Organisation. Agiere statt reagiere

Mood-Check & Satisfaction Score

Fühle den Teamgeist in Echtzeit – ehrlich und anonym

Company Moments & Mitarbeiterbefragungen

Feiere und erforsche, was dein Team wirklich bewegt

Online Team Events

Bildung, Spaß und gemeinsame Erlebnisse, nur einen Klick entfernt

Virtuelle Rituale und ein klar strukturierter Zyklus an Interaktionen fördern das Gemeinschaftsgefühl und leiten durch den Arbeitsalltag – einfach, effizient und mit Sinn.

Das Beste daran: Crewting integriert sich nahtlos in MS Teams und Slack und fügt sich harmonisch in die gewohnten Arbeitsabläufe ein. 

Denke HR und People Engagement neu: Erreiche mit Crewting einen positiven Kulturwandel in unserer zunehmend hybriden Arbeitswelt!

Die Crewting-Plattform bietet den passenden Rahmen für das Arbeitsmodell der Zukunft und unterstützt Unternehmen bei der Transformation der Unternehmenskultur. Hybrides Arbeiten braucht neue und zukunftsfähige Strukturen.

Onboarding

Integrieren Sie Mitarbeitende von dem ersten Tag an in Ihre Teams und sorgen Sie für einen gemeinschaftlichen Onboarding-Prozess.

Crewting Philosophie

Virtuelle Rituale und ein klar strukturierter Zyklus an Interaktionen fördern das Gemeinschaftsgefühl und leiten durch den Arbeitsalltag – einfach, effizient und mit Sinn.

Single Sign-On
DSGVO konform
Deutsch, Englisch, Spanisch
Austausch

Mitarbeitende interagieren permanent über die verschiedenen Features, wodurch Isolation im Homeoffice der Vergangenheit angehört.

Vernetzung

Sorgen Sie für ein starkes Wir-Gefühl in Ihrem Unternehmen und vernetzen Sie Mitarbeitende über Abteilungen hinaus durch unseren Algorithmus.

Feedback

Verstehen Sie Mitarbeitende auch ohne regelmäßigen Kontakt und bringen Sie Ihre Organisation durch wissenschaftlich fundierte Feedback-Rituale auf das nächste Level.

Bekannt aus

Saatkorn Podcast

Deutsche Bahn
Crewting hat sich im Startup-Programm von DB mindbox gegen 163 Startups durchgesetzt. Unter dem Motto “Inspiring the youth” ging es darum, die Bedürfnisse der Generation Z & Alpha in den Vordergrund zu stellen und Möglichkeiten aufzuzeigen, die Arbeitgeberattraktivität der Deutschen Bahn zu steigern. Die Crewting-Plattform wird im Rahmen eines 100 Tage Proof of Concept, das hybride Arbeitsmodell der Deutschen Bahn optimieren, die hybride Teamkultur verbessern und dabei helfen, die Bedürfnisse der Belegschaft durch das kontinuierliche Feedback noch besser zu verstehen.

Das Beste daran: Crewting integriert sich nahtlos in MS Teams und Slack und fügt sich harmonisch in die gewohnten Arbeitsabläufe ein. 

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Mitarbeiterbindung ist kein nice-to-have!

Nur 13 % der Mitarbeitenden haben eine hohe emotionale Bindung gegenüber dem Unternehmen.

Zwischen 43.000 und 175.000 Euro an Fluktuationskosten legen Unternehmen auf den Tisch, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen und dafür neue Mitarbeitende eingestellt werden.

Zur Studie
"
Hybrides Arbeiten und der Arbeitnehmermarkt, in dem Mitarbeitenden mehr geboten werden muss als Obstkörbe, haben dem immer schon bedeutenden Thema Unternehmenskultur neue Relevanz und Dringlichkeit verliehen. Das miteinander Leben und Arbeiten in Organisationen wurde vom weichen Faktor zum harten USP und zur Voraussetzung für reibungslose Prozesse. Doch Kultur muss gelebt werden. Crewting hat mich mit seinem innovativen Ansatz, die Unternehmenskultur in hybriden Arbeitsmodellen zu integrieren, überzeugt. Teams werden vernetzt, der Austausch gefördert und direktes Feedback ermöglicht. So wird auch digital ein motivierteres Arbeitsumfeld geschaffen und Mitarbeiterbindung gestärkt.
"
Michael Kramarsch
Managing Partner hkp/// group

Crewting steht für ein produktives Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen

"Das kulturelle Leben ist das Herz eines Unternehmens und bestimmt am Ende über Erfolg oder Misserfolg. Durch unsere Plattform lassen sich Unternehmen zukunftsfähig gestalten und das Organisationsleben modernisieren. Neue Formen der Zusammenarbeit funktionieren nur durch neue Technologien, weshalb wir schon an weiteren Innovationen arbeiten, um hybride Arbeitsmodelle noch besser gestalten zu können"
Henry Burkert
Founder & CEO