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Wir verbessern Ihre

Mitarbeiterzufriedenheit

und Unternehmenskultur durch

interaktive

Vernetzung

und kontinuierliches Feedback

Bekannt aus

Gewinner des DB Mindbox HR Startup Programm 2023

Crewting All-in-One-Suite

Statt auf eine Vielzahl an Insellösungen zu setzen, vereint Crewting alle Funktionen für Mitarbeiterengagement, -feedback und -vernetzung in einer Anwendung.

Crewting Funktionen

Coffee-Break

Ein Modul, das verbindet und den Zusammenhalt im Unternehmen stärkt. Schaffen Sie eine positive Kultur trotz räumlicher Distanz.
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Company Moments

Persönliche Highlights und Momente, die den Teamgeist fördern, Wertschätzung ausdrücken und Leistungen sichtbar machen.
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Mood-Checks

Kontinuierliches Feedback auf psychologischer Basis, das Probleme und Herausforderungen frühzeitig sichtbar macht.
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Satisfaction Score

Anonyme Pulsbefragungen, die das Wohlbefinden widerspiegeln. Wertvolle Einblicke in die Stimmung Ihres Teams, egal wo Ihre Mitarbeitenden arbeiten.
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Corporate Cockpit

Ihr Analytics Dashboard, das Ihnen hilft, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zu verstehen und Unzufriedenheiten zu erkennen, bevor sie zu echten Problemen werden.
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Surveys

Der einfachste Weg, spezifisch konfigurierbare Umfragen zu erstellen und auszuwerten.
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Was Experten über Crewting sagen

"Hybrides Arbeiten ist für die meisten Menschen erst seit der Pandemie ein präsentes Thema und daher (immer)noch Neuland. Zwischenmenschliches zu priorisieren, zuzulassen und sogar zu ermöglichen ist sicherlich eine wichtige Aufgabe für zeitgemäße Arbeitgeber. Mit Crewting kann man genau das ermöglichen und institutionalisieren. Austausch & Feedback in den hybriden Arbeitsalltag von Teams bringen und dabei Zusammenhalt schaffen."

Jelena Klingenberg
Founder hppyppl
Psychologist & MBA
Top 10 HR Influencer 2022 (Personalmagazin)

"Hybrides und flexibles Arbeiten sind in der New Work-Umgebung nicht mehr wegzudenken. Damit einher gehen neue Anforderungen an die Unternehmenskultur. Dabei kann es zu Herausforderungen kommen. Crewting hat es sich zum Ziel gesetzt, die Unternehmenskultur spürbar zu verbessern. Mit einem durchdachten digitalen Tool wird die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert, die Vernetzung unter den Mitarbeitern erhöht und eine gesunde Feedbackkkultur etabliert."

Prof. Dr. Stefan Remhof
Managing Partner People Mobility Alliance und Professor für Internationales Management IU Internationale Hochschule

"Damit Unternehmen dynamische, unsichere Marktsituationen in einem globalen Wettbewerb aktiv bestimmen können, müssen Sie die Kompetenzen und Potenziale ihrer Mitarbeiter tagtäglich aktivieren und ihnen auch in einer flexiblen, hybriden Arbeitswelt Sicherheit geben. Genau dieses Thema löst Crewting mit seiner ganzheitlichen und modularen Software effizient, indem alle Kollegen abteilungsübergreifend vernetzt und mit iterativen Feedbacktools in das Unternehmen und seine Strategie eingebunden sind, sodass bereits nach kurzer Zeit die Produktivität und der Unternehmenswert ansteigen."

Dr. Sebastian Bartel
Unternehmensberater & Flugkapitän

"Crewting is a highly dynamic company that excels in connecting people, making remote work feel more personal. The structured virtual interactions and continuous feedback cycles have been game-changers in fostering a positive and productive team culture. The platform's innovative use of psychological principles to enhance team engagement and culture is close to my heart as a former psychologist and neuroscientist"

Benjamin B. Bargetzi
Founder & CEO, Bargetzi Group
Ex-Google & Amazon
Neuroscience & Psychology, Oxford, London, Singapore, Zurich

"Hybrides Arbeiten und der Arbeitnehmermarkt, in dem Mitarbeitenden mehr geboten werden muss als Obstkörbe, haben dem immer schon bedeutenden Thema Unternehmenskultur neue Relevanz und Dringlichkeit verliehen. Das miteinander Leben und Arbeiten in Organisationen wurde vom weichen Faktor zum harten USP und zur Voraussetzung für reibungslose Prozesse. Doch Kultur muss gelebt werden. Crewting hat mich mit seinem innovativen Ansatz, die Unternehmenskultur in hybriden Arbeitsmodellen zu integrieren, überzeugt. Teams werden vernetzt, der Austausch gefördert und direktes Feedback ermöglicht. So wird auch digital ein motivierteres Arbeitsumfeld geschaffen und Mitarbeiterbindung gestärkt."

Michael Kramarsch
Managing Partner hkp/// group

"Hybrides Arbeiten ist heute unverzichtbar, bringt aber auch neue Herausforderungen mit sich. Eine starke Unternehmenskultur ist entscheidend, um diese erfolgreich zu meistern. Crewting bietet die ideale Lösung, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit innovativen Tools für Feedback und abteilungsübergreifende Vernetzung fördert Crewting nachhaltig die Mitarbeiterzufriedenheit, stärkt den Zusammenhalt und steigert so die Leistungsfähigkeit."

Michael Munz
Senior Venture Architect
Alfred Kärcher SE & Co. KG

CEO
Ceswap digital solutions GmbH

Mitarbeiterbindung ist kein nice-to-have!

Nur 13 % der Mitarbeitenden haben eine hohe emotionale Bindung gegenüber dem Unternehmen.

Zwischen 43.000 und 175.000 Euro an Fluktuationskosten legen Unternehmen auf den Tisch, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen und dafür neue Mitarbeitende eingestellt werden.

Zur Studie